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Ejecutivo considera fundamental promover el respeto a la mujer
PRESIDENTE PIDE COMBATIR EL MACHISMO EN LA SOCIEDAD

El presidente Martín Vizcarra subrayó que es fundamental promover el respeto a la mujer y desterrar el machismo que violenta y puede llegar hasta el feminicidio; así como entablar mejores mecanismos de coordinación entre las autoridades para actuar de manera efectiva ante situaciones que pongan en riesgo la vida de las víctimas de violencia.
“Hay casos en los que no obstante existir flagrancia, y que se captura al agresor, este es dejado en libertad. Falta un esfuerzo adicional de coordinación con el Ministerio Público y el Poder Judicial para combatir la violencia. Debemos unirnos todos, desde el hogar, desde la escuela, lograr un cambio de actitud, y así promover el respeto a la mujer”, subrayó.
Al respecto, destacó el rápido accionar de la Policía ante denuncias de este tipo. “Estamos trabajando intensamente, estamos viendo que inmediatamente hay una denuncia la policía actúa y captura al agresor y se le pone en manos del Ministerio Público”.
Agenda en Moquegua
El Dignatario supervisó la zona de emergencia y los trabajos del Corredor Vial Arequipa-Moquegua I, proyecto enmarcado en el programa Proregión del Plan Nacional de Infraestructura para la Competitividad.
Detalló que esta obra da inicio a uno de los 42 corredores viales del proyecto Proregión, que espera pavimentar 15,000 kilómetros de carretera, distribuidos en todas las regiones. En este caso, detalló que se trata de un importante eje vial entre Moquegua y Arequipa y que conectará mejor las zonas productivas con las áreas de consumo.
El citado proyecto tiene una inversión de 138 millones 921,425 soles y beneficiará a más de 16,000 personas.
En otro momento, también supervisó los avances de la rehabilitación y mejoramiento de la carretera Moquegua-Omate-Arequipa, la cual beneficiará a más de 23,000 habitantes y supera una inversión de 400 millones de soles.
Actuación integral

El jefe del Gabinete, Vicente Zeballos Salinas, formuló una invocación a la población para que ante cualquier atisbo de agresión a una mujer presente la denuncia correspondiente y el Estado pueda actuar “en forma integral e inmediata” en estos casos.
El titular de la Presidencia del Consejo de Ministros (PCM) se refirió así al episodio ocurrido en el distrito de La Victoria, cuando un sujeto intentó quemar con gasolina a su pareja, tras haber sido liberado por decisión de la Fiscalía.
“Ya la ministra de la Mujer, Gloria Montenegro, se ha manifestado y ha dispuesto acciones de forma inmediata. Rechazamos y reprobamos este tipo de situaciones”, precisó Zeballos.
Presencia
Desde Huancavelica, el jefe del Gabinete reafirmó el compromiso del actual Gobierno de estar presente en las zonas más alejadas.
“El Estado no puede estar ausente, tiene que estar a su lado. La geografía no puede ser una circunstancia que nos aparte, tiene que ser una oportunidad que nos involucre”.
consideró vital romper con el centralismo y construir un país con enfoque territorial, que tome en cuenta la singularidad de cada zona del Perú.
Zeballos participó en Huancavelica en la puesta en operatividad de 50 casas calientes del proyecto Abrigo, de un total de 156 viviendas de este tipo que se construyen en la región en zonas por encima de los 3,500 metros sobre el nivel del mar.
En la entrega también estuvieron el gobernador regional Maciste Díaz; el alcalde provincial de Huancavelica, Rómulo Cayllahua; el burgomaestre distrital, Edwin Rojas; y el director ejecutivo de Foncodes, Hugo Vila.

Separarán a policías por violencia familiar, deudas alimentarias y consumo de drogas
Gobierno dicta medidas para pase al retiro de personal policial no idóneo

El Gobierno estableció temporalmente la facultad discrecional de disponer el pase a la situación de retiro del personal policial por la causal de falta de idoneidad para el cumplimiento de las funciones policiales, según norma publicada hoy en el diario oficial El Peruano.
El Decreto de Urgencia N° 012-2020 establece medidas temporales para asegurar la idoneidad del personal policial en el cumplimiento de sus funciones, en particular garantizar, mantener y restablecer el orden interno, el orden público y la seguridad ciudadana.
La medida tiene una vigencia de cinco años que puede ser prorrogado por un periodo similar.
Procedimiento
Mediante Resolución Ministerial, el ministro del Interior crea la Comisión Sectorial, estableciendo su conformación y sus atribuciones.
Esta Comisión Sectorial, será la encargada de la evaluación del personal policial y la elaboración de la propuesta de pase a la situación de retiro por la causal de falta de idoneidad para el cumplimiento de las funciones policiales.
Culminada la evaluación y la propuesta de retiro, la Comisión Sectorial de Evaluación eleva el informe motivado, para la emisión de la resolución que dispone el pase al retiro de Generales, Oficiales, Oficiales Subalternos y Suboficiales de Armas y de Servicios.
La resolución que dispone el pase a la condición de retiro por la causal de falta de idoneidad tiene el carácter de inimpugnable en sede administrativa, al ser una facultad discrecional.
Criterios
La Comisión Sectorial evalúa la falta de idoneidad para el cumplimiento de las funciones policiales cuando ha sido condenado, con sentencia consentida o ejecutoriada, a una pena privativa de la libertad efectiva o suspendida, por los delitos contra la vida el cuerpo y la salud, violación de la libertad sexual, falsificación de documentos y otros.
También por los delitos cometidos como miembro o integrante de una organización criminal o como persona vinculada o que actúa por encargo de ella.
Haber sido condenado, mediante sentencia consentida o ejecutoriada, a pena privativa de la libertad efectiva o inhabilitación mayor a 2 años por delitos no contemplados en el primer párrafo.
Haber sido sentenciado, mediante resolución consentida o ejecutoriada, como responsable de violencia familiar o por delitos de feminicidio u otros vinculados a hechos de violencia contra las mujeres o integrantes del grupo familiar, o a violencia de género.
Ser un deudor alimentario moroso con adeudo de 3 cuotas de obligaciones alimentarios o pensiones devengadas.
Haber sido sancionado disciplinariamente por más de una infracción muy grave durante su carrera, bajo diferentes conductas infractores y de naturaleza no continuadas.
Por la comisión flagrante de una infracción por consumo de drogas ilícitas o alcohol, debidamente corroboradas.
Por actividades o conductas que afecten gravemente los bienes jurídicos constituidos por la ética policial, disciplina policial, servicio policial e imagen institucional, debidamente corroboradas y que no se encuentren precisadas en la Ley que regula el Régimen Disciplinario de la Policía Nacional del Perú con una sanción menor al pase a la situación de retiro.

Minedu publica más de 110,000 plazas docentes.
Conoce aquí dónde están ubicadas Lima y regiones Loreto y Cajamarca concentran el mayor número

El Ministerio de Educación (Minedu) publicó la relación de 110,836 plazas vacantes que han sido habilitadas para el proceso de contratación docente 2020, con el objetivo de asegurar que las instituciones educativas en todo el Perú cuenten con profesores desde el primer día de clases, informó dicho portafolio.
Lima Metropolitana (con 10 890) y las regiones de Loreto (9198), Piura (7739), Cajamarca (7118), La Libertad (6879), Cusco (6297) y Junín (5304) son las que cuentan con el mayor número de plazas para la contratación docente.
Para acceder a la publicación de plazas, ingresar al siguiente link.
http://www.minedu.gob.pe/reforma-magisterial/contrato.php
Más 182,OOO docentes que rindieron la Prueba Única Nacional (Nombramiento 2019) y que se encuentran en los cuadros de méritos participarán de la primera fase del proceso de contratación docente.
¡Atención! Japón ofrece becas integrales a docentes y universitarios peruanos
Los docentes deberán informarse sobre el cronograma regional respectivo y presentarse el día de la adjudicación con los documentos que acrediten los requisitos y de formación académica (anexo 3-A) establecidos en la norma que regula el proceso, de acuerdo a la plaza que postula.
Los que deseen postular a este proceso y no formen parte de los cuadros de méritos, podrán participar en la segunda y tercera fase del proceso contratación docente 2020, que se realiza a través de la evaluación de expedientes.
Para participar de esta fase los docentes deberán presentar ante la mesa de partes de la UGEL de su interés, la documentación que acredite los requisitos y los criterios de evaluación de expedientes (formación académica, formación profesional y experiencia laboral) en los plazos establecidos según el cronograma regional. Concurso de Nombramiento Docente 2020: todo lo que debes saber para inscribirte
Cabe recordar que los docentes contratados de educación básica y técnico-productiva, perciben una remuneración de S/ 2200 y S/ 2933 de acuerdo al cargo y jornada laboral. En el 2020 se tiene previsto un incremento, con lo cual su remuneración ascenderá a S/2400 y S/3200.
Adicionalmente a su remuneración, los docentes contratados perciben bonificaciones entre S/70 y S/500 por las condiciones especiales del servicio (ubicación de las instituciones educativa en zona rural, frontera y Vraem). También por el tipo de institución educativa (multigrado, unidocente y educación intercultural bilingüe) los montos fluctúan entre S/100 a S/200, pudiendo percibir un docente hasta cinco asignaciones de manera simultáneas.
Contratación especial
Con el objetivo de lograr una contratación oportuna atendiendo la diversidad del país, el Minedu ha publicado una relación de plazas de difícil cobertura, las cuales serán atendidas a través de la fase de contratación especial.
Estas plazas podrán ser adjudicadas a petición de los postulantes que se encuentren en los cuadros de méritos de la PUN hasta el 17 de enero. De existir aún plazas vacantes, se adjudicará a los docentes beneficiarios de una beca del Programa Nacional de Becas y Crédito Educativo (Pronabec).